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2025年10月17日

博報堂の年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

広告業界のトップブランドとして名高い博報堂。
その年収水準やキャリアパス、福利厚生、働き方の実態まで、気になるポイントを徹底解説します。
「高収入を目指したい」「成長できる環境で働きたい」と考える方は必見です！

博報堂の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！

博報堂の年収は広告業界の中でもトップクラス。
競合他社との比較や、年収の分布についても詳しく見ていきましょう。

平均年収

博報堂の平均年収は1,092万円（2025年3月期、平均年齢41.4歳）です。
この数字は親会社である博報堂DYホールディングスの有価証券報告書に基づいており、国内大手企業の中でも非常に高い水準となっています。
広告業界の中でも、電通に次ぐ2位の年収水準であり、30歳前後で年収1,000万円に到達することも珍しくありません。
また、役職や評価によっては部長クラスで2,000万円以上、局長クラスでは3,000万円を超えるケースもあります。
このような高年収の背景には、クライアントの課題解決力やマーケティング戦略の高度なノウハウ、そして長い歴史に裏打ちされた信頼感が挙げられます。

業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）

博報堂の年収水準は、国内広告代理店の中で2位の高さを誇ります。
最大手の電通が1,508万円、サイバーエージェントが882万円という比較からも、博報堂の年収がいかに高いかが分かります。
特に30代で年収1,000万円を目指せる環境は、他業界と比較しても圧倒的な魅力です。

会社名	平均年収
電通	1,508万円
博報堂	1,092万円
サイバーエージェント	882万円

博報堂の年収推移（過去5年）

ここでは、博報堂の平均年収・平均年齢・従業員数の推移をまとめました。
年によって若干の変動はありますが、全体的に高水準を維持しています。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	1,092万円	41.4歳
2024年3月期	1,158万円	41.3歳
2023年3月期	1,276万円	43.9歳
2022年3月期	1,036万円	43.2歳
2021年3月期	1,090万円	43.9歳

年代・職種・役職別の年収目安

博報堂では、年齢や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは各パターンごとの目安を詳しくご紹介します。

年代別（20代／30代／40代／50代）

20代後半で年収600～750万円、30歳で900～1,000万円、35歳で1,300～1,400万円、40歳で1,600～1,800万円、45歳以降は2,000万円以上（評価次第）と、年齢が上がるごとに年収も大幅にアップします。
この昇給スピードは国内でもトップクラス。
特に30歳で1,000万円に到達するのは、他業界ではなかなか見られない特徴です。
50代以降も、評価や役職によっては2,000万円を超えるケースが多く、長期的なキャリア形成にも最適な環境です。

年齢	年収目安
25歳	600～750万円
30歳	900～1,000万円
35歳	1,300～1,400万円
40歳	1,600～1,800万円
45歳以降	2,000万円以上（評価次第）

職種別（例：開発／営業／コーポレート）

博報堂の主な職種は営業（ビジネスプラナー）、クリエイティブ、マーケティング、コーポレート部門など。
営業職は新卒の約7割を占め、年収レンジは他職種と比べても高めです。
開発やコーポレート部門も、実績や評価に応じて年収が大きく変動します。
特に営業・マーケティング部門では、プロジェクトの成果やクライアントへの貢献度が評価されやすく、早期に高年収を実現しやすい傾向があります。

職種	年収目安
営業（ビジネスプラナー）	500～1,800万円（役職・評価次第）
クリエイティブ	500～1,400万円
コーポレート	500～1,200万円

役職別（一般／主任／係長／課長／部長）

博報堂の役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
1年目のエントリーで500万円、2～7年目のアソシエイトで500～1,100万円、7年目以降のディレクターで1,200～1,800万円、部長で2,000～3,000万円、局長で3,000万円以上と、役職が上がるごとに年収も大幅にアップします。
ディレクター以降は評価による差が大きく、成果を出せばさらに高年収も狙えます。

役職	年収目安
エントリー	500万円（1年目）
アソシエイト	500～1,100万円（2～7年目）
ディレクター	1,200～1,800万円（7年目以降、評価次第）
部長	2,000～3,000万円
局長	3,000万円以上

初任給・新卒1年目の年収

新卒で入社した場合の初任給や、1年目の想定年収について詳しく解説します。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

博報堂の新卒1年目の基本給は月収30万円（年額360万円）です。
手取りは約23.7万円となります。
賞与は1年目はほとんど支給されませんが、残業代を加味すると1年目の年収は約450万円が目安です。
院卒の場合も大きな差はなく、実力主義・成果主義の色合いが強いのが特徴です。

モデルケース（残業月30h想定）

新卒1年目で残業が月30時間程度の場合、残業代を含めた年収は約450万円となります。
賞与は2年目以降に本格的に支給されるため、1年目は残業代が年収アップの主な要素です。
この水準は同世代の中でも非常に高く、生活にも余裕が生まれやすいでしょう。

賞与・昇給・インセンティブ

博報堂の賞与や昇給、評価制度について詳しく解説します。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

賞与は年1回（6月）支給され、目安は基本給の約3か月分です。
評価制度は期初に立てた目標の達成度や、会社への貢献度、収益、業務内容、ビジョン・目標など多角的な観点から決定されます。
直属の上司だけでなく、他の上司からの評判も重要視されるため、チームワークやリーダーシップも評価ポイントとなります。
昇給は役職や評価によって大きく変動し、特にディレクター以降は成果主義の色合いが強まります。

手取り額の目安（年収1,092万円・単身）

高年収の博報堂社員が実際に手元に残る金額はどの程度なのでしょうか。
税金や社会保険料を差し引いた手取り額をシミュレーションします。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

年収1,092万円（41歳・単身）の場合、年間手取りは約782万円、月あたりの手取りは約65万円となります。
内訳は所得税約97万円、住民税約72万円、健康保険約55万円、厚生年金約71万円、雇用保険約6.5万円、介護保険約9万円が控除されます。
高年収ながらも、税金や社会保険料の負担は大きいため、実際の生活設計には手取り額を意識することが大切です。

項目	年収	月収
額面収入	10,920,000円	910,000円
所得税	966,600円	80,550円
住民税	716,800円	59,733円
健康保険	552,978円	46,081円
厚生年金	713,700円	59,475円
雇用保険	65,520円	5,460円
介護保険	89,280円	7,440円
手取り	7,815,122円	651,260円

福利厚生・待遇

博報堂の福利厚生や働き方、キャリア支援について詳しくご紹介します。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

有給休暇の取得率は94.0％と非常に高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
在宅勤務やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が実現できます。
育児休暇や産休も整備されており、男女問わずキャリアを継続しやすい環境が整っています。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

退職金制度や住宅手当、持株会、企業年金など、金銭面の福利厚生も充実しています。
特に住宅手当は都心での生活をサポートし、持株会や年金制度は将来の資産形成にも役立ちます。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

入社後の研修やOJT、公募による異動制度、キャリア面談など、成長機会が豊富に用意されています。
自分の希望や適性に合わせてキャリアを描けるのが博報堂の魅力です。

博報堂は激務？労働時間の実態

広告業界は激務のイメージがありますが、博報堂の実態はどうなのでしょうか？

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

博報堂の平均残業時間は月33.5時間（2023年度）と、広告業界内では比較的短い水準です。
新卒2年目までは残業代が支給されますが、4年目以降は裁量労働制が適用され、みなし残業となります。
年間休日は120日以上が確保されており、プライベートとの両立も十分可能です。

年度	月間平均残業時間
2020年度	27.1時間
2021年度	26.4時間
2022年度	47.3時間
2023年度	33.5時間

口コミ・評判

実際に働いている社員や元社員の声を集めて、年収に関するリアルな評判をまとめました。

年収に関する良い口コミ

「30歳で年収1,000万円に到達できるのは大きな魅力」「成果を出せば若くして高年収が狙える」「福利厚生が充実していて安心感がある」「評価が公平で、男女関係なくキャリアアップが可能」など、年収や待遇に満足している声が多数寄せられています。
特に、成長意欲が高い人やチャレンジ精神が旺盛な人には最適な環境と言えるでしょう。

年収に関する悪い口コミ

「4年目以降に裁量労働制へ切り替わるタイミングで一時的に年収が下がる」「成果主義のため、評価が厳しくプレッシャーを感じることも」「部長や局長クラスへの昇進は狭き門」「激務な時期もあり、体力的に大変なことがある」など、厳しさを感じる声もあります。
ただし、近年は働き方改革の影響で労働時間も短縮傾向にあり、ワークライフバランスは改善しています。

採用大学の傾向

博報堂は難関大学出身者が多く、学歴フィルターが存在すると言われています。
主な採用校や選考傾向をまとめました。

順位	大学	就職人数
1位	慶應義塾大学	46人
2位	早稲田大学	32人
3位	京都大学	9人
4位	上智大学	8人
5位	立教大学	7人
6位	東京大学、一橋大学、青山学院大学	6人
9位	横浜国立大学、明治大学	4人
11位	北海道大学、神戸大学、九州大学	3人

難関大学出身者が多い一方で、中途採用や第二新卒採用も積極的に行われており、正しい選考対策を行えば十分にチャンスがあります。

新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）

内定後は、業界研究や広告・マーケティングの基礎知識を身につけることが重要です。
また、同期や先輩社員とのネットワーク作りも早めに始めておくと、入社後のスタートダッシュに役立ちます。
健康管理や生活リズムの見直しも忘れずに！

博報堂に向いている人・向いていない人

向いている人
- 高い成長意欲やチャレンジ精神を持っている
- 自分の成果で評価されたい人
- コミュニケーション能力が高い人
- チームワークを大切にできる人
- ワークライフバランスと高収入の両立を目指したい人
向いていない人
- 成果主義や厳しい評価にストレスを感じやすい人
- 激務やプレッシャーに弱い人
- 安定志向で変化を好まない人
- 自分から積極的に動くのが苦手な人