日本16タイプ性格診断協会

2025年10月17日

“`html

博報堂は日本を代表する広告代理店として、圧倒的な年収水準とダイナミックなキャリアパスが魅力です。
本記事では、博報堂の平均年収や年代・役職別の給与レンジ、初任給、福利厚生、労働環境、採用大学まで、徹底的に解説します。
「広告業界でトップクラスの待遇を得たい」「ワークライフバランスも重視したい」そんな方に役立つ情報を満載でお届けします！

博報堂の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！

博報堂の年収水準は、広告業界の中でもトップクラスを誇ります。
ここでは、最新の平均年収データや、同業他社との比較を通じて、博報堂の給与の魅力を詳しく見ていきましょう。

平均年収

博報堂の平均年収は1,092万円（2025年3月期、平均年齢41.4歳）です。
この数字は、親会社である博報堂DYホールディングスの有価証券報告書に基づいており、国内でも有数の高水準となっています。
過去数年を見ても、1,000万円を下回ることはほとんどなく、安定して高い給与が支給されているのが特徴です。
また、年齢構成や役職ごとの昇給幅も大きく、30代で年収1,000万円を超える社員も珍しくありません。
この高年収は、広告業界の中でも圧倒的な存在感を放っています。

業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）

博報堂の年収水準は、国内広告代理店の中でもトップクラスです。
最大手の電通が1,508万円（2024年12月期）、博報堂が1,092万円、サイバーエージェントが882万円と続き、博報堂は堂々の第2位。
この水準は、一般的な大企業や他業界と比較しても非常に高く、年収偏差値は83.6（41歳・年収1,092万円の場合）と、まさに“勝ち組”企業といえるでしょう。

博報堂の年収推移（過去7年）

博報堂の平均年収は毎年安定して高い水準を維持しています。
コロナ禍や景気変動の影響を受けつつも、1,000万円を超える年収をキープしている点が特徴です。
以下の表で、直近7年間の年収・平均年齢の推移をチェックしましょう。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	1,092万円	41.4歳
2024年3月期	1,158万円	41.3歳
2023年3月期	1,276万円	43.9歳
2022年3月期	1,036万円	43.2歳
2021年3月期	1,090万円	43.9歳
2020年3月期	1,079万円	43.6歳
2019年3月期	1,065万円	43.4歳

年代・職種・役職別の年収目安

博報堂では、年齢や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここからは、年代ごとの目安や、職種・役職ごとの推定レンジを詳しく解説します。

年代別（20代／30代／40代／50代）

博報堂の年齢別年収イメージは、業界内でも圧倒的な高さが特徴です。
20代後半で600〜750万円、30歳で900〜1,000万円、35歳で1,300〜1,400万円、40歳で1,600〜1,800万円と、年齢とともに着実に年収が上昇します。
45歳・50歳では2,000万円を超えることも珍しくなく、評価や役職によってはさらに高収入を目指せます。
この推移は、昇進スピードや評価によって個人差があるものの、「若いうちから高収入を得たい」という方には非常に魅力的な環境です。

職種別（例：開発／営業／コーポレート）

博報堂の主な職種は営業（ビジネスプラナー）、開発（クリエイティブ・デジタル）、コーポレート（管理部門）などに分かれます。
営業職は新卒の約7割が配属され、年収レンジは20代で500〜800万円、30代で1,000万円前後、40代以降は1,500万円以上も可能です。
開発職（クリエイティブやデジタル系）は、専門性や成果に応じてインセンティブが加算されるケースもあり、実力次第で1,000万円超も狙えます。
コーポレート部門はやや控えめですが、それでも大手企業水準を上回る年収が期待できます。

役職別（一般／主任／係長／課長／部長）

博報堂の役職は、エントリー（1年目）→アソシエイト（2〜7年目）→ディレクター（7年目以降）→部長→局長の順です。
エントリーは年収500万円、アソシエイトは500〜1,100万円、ディレクターは1,200〜1,800万円（評価次第）、部長は2,000〜3,000万円、局長は3,000万円以上と、役職が上がるごとに大幅な年収アップが見込めます。
特にディレクター以降は評価による差が大きく、部長・局長クラスは全体の1割程度しか昇進できません。
この厳しい昇進競争を勝ち抜けば、広告業界でも屈指の高収入を実現できます。

初任給・新卒1年目の年収

新卒で博報堂に入社した場合、どのくらいの初任給や年収が期待できるのでしょうか？
ここでは、学部卒・院卒の月給や賞与、1年目のモデルケースを詳しく解説します。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

博報堂の新卒初任給は、学部卒で月収30万円（年収360万円）です。
院卒の場合も大きな差はなく、ほぼ同水準となっています。
1年目は賞与がほとんど支給されないため、実質的な年収は基本給＋残業代が中心です。
残業代を含めると、1年目の年収は約450万円が目安となります。
手取り額は約23.7万円／月で、生活基盤をしっかり築ける水準です。

モデルケース（残業月30h想定）

新卒1年目で残業が月30時間程度の場合、残業代を加味した年収は約450万円となります。
賞与は6月支給ですが、1年目はほぼ対象外のため、2年目以降から本格的に反映されます。
このモデルケースでは、月収は30万円＋残業代（約5万円）＝約35万円、手取りは約27万円前後が想定されます。
働き方改革の影響で残業時間は減少傾向にあり、ワークライフバランスも重視されています。

賞与・昇給・インセンティブ

博報堂の賞与や昇給、インセンティブ制度はどのようになっているのでしょうか？
ここでは、支給回数や評価制度の概要を詳しく解説します。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

博報堂の賞与は年1回（6月）支給で、基本給の約3か月分が目安です。
評価は期初に上司と目標設定を行い、期中・期末の面談を経て決定されます。
評価項目は「会社への貢献度」「担当業務・役割」「短期・長期のビジョンや目標」など多岐にわたり、直属の上司だけでなく他の上司の意見も重視されます。
昇給は役職ごとに大きく変動し、ディレクター以降は評価による差が顕著です。
若手のうちは残業代で手取りが増えますが、4年目以降は裁量労働制に切り替わり、残業代がなくなるため一時的に年収が下がる傾向があります。

手取り額の目安（年収1,092万円・単身）

高年収でも気になるのが実際の手取り額。
ここでは、博報堂の平均年収（1,092万円・41歳・単身）の場合の手取りシミュレーションを紹介します。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

年収1,092万円の場合、年間の手取り額は約782万円、月あたり約65万円となります。
主な控除項目は、所得税（約97万円）、住民税（約72万円）、健康保険（約55万円）、厚生年金（約71万円）、雇用保険（約6.5万円）、介護保険（約9万円）です。
これらを差し引いても、十分な可処分所得が確保できるため、生活レベルは非常に高いといえるでしょう。

項目	年収	月収
額面収入	10,920,000円	910,000円
所得税	966,600円	80,550円
住民税	716,800円	59,733円
健康保険	552,978円	46,081円
厚生年金	713,700円	59,475円
雇用保険	65,520円	5,460円
介護保険	89,280円	7,440円
手取り	7,815,122円	651,260円

福利厚生・待遇

博報堂は大手企業ならではの充実した福利厚生が魅力です。
休暇制度や金銭面のサポート、キャリア形成支援まで、幅広い制度が整っています。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

博報堂では有給休暇の取得率が高く、2023年度の育児休暇取得率は94.0％と、働きやすさが際立っています。
近年はリモートワークやフレックス制度も積極的に導入されており、子育てやライフイベントとの両立がしやすい環境です。
働き方改革の推進により、残業時間も減少傾向にあります。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

退職金制度や企業年金、住宅手当、社員持株会など、金銭面の福利厚生も充実しています。
特に持株会や年金制度は将来の資産形成に役立ち、長く働くほど恩恵を受けやすい仕組みです。
また、契約社員にも年俸制や賞与（年1回）が適用され、正社員登用のチャンスも用意されています。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

博報堂では、入社時研修やOJT、階層別研修、自己申告による異動・公募制度など、キャリア形成を支援する制度が豊富です。
若手のうちから多様な業務にチャレンジできる環境が整っており、成長意欲の高い人には絶好のフィールドといえるでしょう。

博報堂は激務？労働時間の実態

広告代理店は「激務」のイメージもありますが、博報堂の実態はどうなのでしょうか？
最新データをもとに、残業時間や休日数を解説します。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

2023年度の博報堂の月間平均残業時間は33.5時間と、業界内では比較的短い水準です。
2022年度は47.3時間とやや多めでしたが、働き方改革の影響で年々減少傾向にあります。
4年目以降は裁量労働制となり、みなし残業となるため、実際の残業時間は個人差があります。
年間休日は120日以上が確保されており、ワークライフバランスも重視されています。

年度	月間平均残業時間
2020年度	27.1時間
2021年度	26.4時間
2022年度	47.3時間
2023年度	33.5時間

口コミ・評判

実際に博報堂で働く社員の声から、年収に関するリアルな口コミを紹介します。
良い点・悪い点の両方をチェックして、入社後のイメージをつかみましょう。

年収に関する良い口コミ

「30代で年収1,000万円を超えた」「評価次第で20代でも高年収が狙える」「賞与やインセンティブが大きく、やりがいを感じる」など、高収入に満足する声が多数寄せられています。
また、「福利厚生が手厚く、将来の安心感がある」「同年代の他業界と比べても圧倒的に年収が高い」といった意見も多く、給与面での満足度は非常に高いです。

年収に関する悪い口コミ

「4年目以降に裁量労働制となり、残業代がなくなって一時的に年収が下がった」「ディレクター以降は昇進競争が激しく、評価によって年収に大きな差が出る」といった声も見られます。
また、「激務な時期はプライベートとの両立が難しい」「成果主義なのでプレッシャーを感じることもある」という意見もあり、ハードワークを覚悟している人が多い印象です。

採用大学の傾向

博報堂は難関大学出身者が多く、学歴フィルターがあるとも言われています。
2024年度の採用実績をもとに、主な採用校や選考傾向を解説します。

順位	大学	就職人数
1位	慶應義塾大学	46人
2位	早稲田大学	32人
3位	京都大学	9人
4位	上智大学	8人
5位	立教大学	7人
6位	東京大学・一橋大学・青山学院大学	6人
9位	横浜国立大学・明治大学	4人
11位	北海道大学・神戸大学・九州大学	3人
14位	筑波大学・国際教養大学・学習院大学・多摩美術大学・中央大学・東京理科大学・日本大学・同志社大学・立命館大学	2人

このように、慶應義塾大学・早稲田大学・京都大学など、難関大学からの採用が多いのが特徴です。

新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）

内定後は、業界研究や配属希望の整理、社会人マナーの習得を進めておきましょう。
また、OB・OG訪問や社内イベントへの参加を通じて、先輩社員とのネットワークを築いておくと、入社後のスタートダッシュがスムーズになります。
健康管理や生活リズムの見直しも忘れずに！

博報堂に向いている人・向いていない人

向いている人
- 高い目標を持ち、成果主義の環境で成長したい人
- コミュニケーション力や企画力に自信がある人
- 変化や挑戦を楽しめる人
- ワークライフバランスを自分でコントロールしたい人
向いていない人
- 安定志向で変化を好まない人
- プレッシャーや競争が苦手な人
- 自ら動くより指示を待つタイプの人
- 激務や残業に抵抗が強い人