日本を代表する広告代理店「博報堂」。
その高年収ぶりや、働き方、福利厚生、採用大学の傾向まで、気になる情報をまとめて徹底解説します。
「電通と並ぶトップ企業の年収って?」「新卒1年目の手取りは?」「激務なの?」など、就職・転職を考える方必見の内容です。
博報堂の平均年収・中央値はいくら?業界内の位置付けも解説!
まずは、博報堂の最新の平均年収と、広告業界内での年収ランキングを見ていきましょう。
高年収企業として知られる博報堂ですが、実際の数字や他社との比較を知ることで、よりリアルなイメージが持てます。
平均年収
博報堂の2025年3月期における平均年収は1,092万円です。
平均年齢は41.4歳で、国内大手企業の中でも非常に高い水準を誇ります。
過去数年も1,000万円台で安定しており、30代で年収2,000万円を狙えるキャリアパスも現実的です。
年収偏差値は83.6と、全国平均から見ても圧倒的な高さを示しています。
業界内での位置づけ:高い(同業比較の一言メモ)
広告代理店業界の中で、博報堂の年収水準は国内第2位の高さです。
最大手の電通(1,508万円)に次ぐ水準で、サイバーエージェント(882万円)など他の大手を大きく上回ります。
「広告業界で高収入を目指すなら博報堂」と言われる理由が、このデータからも明らかです。
| 会社名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| 電通 | 1,508万円 | 24年12月期決算 |
| 博報堂 | 1,092万円 | 25年3月期決算 |
| サイバーエージェント | 882万円 | 24年9月期決算 |
博報堂の年収推移(過去5年)
博報堂の平均年収は、景気や業績によって多少の上下はあるものの、長期的に見ても高水準を維持しています。
ここでは、直近5年の年収・平均年齢・従業員数の推移を表でまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,092万円 | 41.4歳 |
| 2024年3月期 | 1,158万円 | 41.3歳 |
| 2023年3月期 | 1,276万円 | 43.9歳 |
| 2022年3月期 | 1,036万円 | 43.2歳 |
| 2021年3月期 | 1,090万円 | 43.9歳 |
出典:博報堂DYホールディングスIR
年代・職種・役職別の年収目安
「自分の年齢やキャリアでどれくらい稼げるの?」と気になる方も多いはず。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。
年代別(20代/30代/40代/50代)
博報堂では、年齢とともに着実に年収が上がる傾向があります。
特に30代以降は評価次第で大幅な年収アップも可能です。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 600~750万円 |
| 30歳 | 900~1,000万円 |
| 35歳 | 1,300~1,400万円 |
| 40歳 | 1,600~1,800万円 |
| 45歳以降 | 2,000万円以上(評価次第) |
このように、20代後半から30代前半で1,000万円超えも十分に現実的。
40代以降は管理職に昇進できれば2,000万円台も狙えます。
職種別(例:開発/営業/コーポレート)
博報堂の職種は多岐にわたりますが、主力は営業(ビジネスプラナー)や企画・マーケティング職です。
営業・企画系は成果や評価が年収に反映されやすく、若手でも高収入を目指せます。
一方で、コーポレート部門や管理系職種は安定した年収推移となる傾向です。
エンジニアや開発系職種は、近年のデジタル化推進により年収レンジが上昇傾向にあります。
具体的な職種別年収は非公開ですが、営業・企画系であれば30代で1,000万円超、管理系でも同年代で900万円前後が目安です。
役職別(一般/主任/係長/課長/部長)
博報堂の役職ごとの年収目安は以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、ディレクター以上で年収が大きく伸びます。
| グレード | 年収のイメージ | 年次のイメージ |
|---|---|---|
| エントリー | 500万円 | 1年目 |
| アソシエイト | 500~1,100万円 | 2~7年目 |
| ディレクター | 1,200~1,800万円 | 7年目以降 |
| 部長 | 2,000~3,000万円 | 評価により異なる |
| 局長 | 3,000万円以上 | 評価により異なる |
ディレクター昇進後は成果主義が強まり、部長・局長クラスは全体の1/10程度の狭き門です。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や1年目の年収は、就活生にとって最も気になるポイント。
ここでは、学部卒・院卒ごとの月給や賞与、残業代を含めたモデルケースを紹介します。
学部卒/院卒の月給・賞与・想定年収
博報堂の新卒1年目の基本給は月30万円(年360万円)です。
賞与は6月支給ですが、1年目はほぼ支給されないため、実質的には基本給+残業代が年収の中心となります。
モデルケース(残業月30h想定)
新卒1年目で残業代(月30時間程度)を含めると、年収は約450万円が目安です。
手取りは月約23.7万円。
賞与は2年目以降から本格的に反映されます。
| 区分 | 月給 | 賞与 | 想定年収 |
|---|---|---|---|
| 学部卒 | 30万円 | ほぼなし | 約450万円(残業込) |
| 院卒 | 非公開(推定32万円) | ほぼなし | 約470万円(残業込) |
賞与・昇給・インセンティブ
博報堂の賞与や昇給、評価制度はどのような仕組みなのでしょうか。
ここでは、支給回数や評価軸、等級制度の概要を詳しく解説します。
支給回数/目安月数/評価軸・等級制度の概要
賞与は年1回(6月)支給され、基本給の約3か月分が目安です。
昇給は年1回、評価や業績に応じて決定されます。
評価制度は、期初に立てた目標の達成度や、直属上司・複数上司からの評判が重視される仕組み。
会社への貢献度、チームでの役割、短期・長期のビジョンや目標設定が評価項目となっています。
ディレクター以降は成果主義が強まり、昇進・昇給の幅も大きくなります。
手取り額の目安(年収1,092万円・単身)
「額面年収と実際の手取りはどれくらい違うの?」という疑問に答えます。
博報堂の平均年収1,092万円(41歳・単身)の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取り額をシミュレーションしました。
月次/年次の概算手取り(控除の簡易内訳)
年収1,092万円の場合、年間の手取り額は約782万円、月あたり約65万円です。
控除の内訳は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 10,920,000円 | 910,000円 |
| 所得税 | 966,600円 | 80,550円 |
| 住民税 | 716,800円 | 59,733円 |
| 健康保険 | 552,978円 | 46,081円 |
| 厚生年金 | 713,700円 | 59,475円 |
| 雇用保険 | 65,520円 | 5,460円 |
| 介護保険 | 89,280円 | 7,440円 |
| 手取り | 7,815,122円 | 651,260円 |
福利厚生・待遇
高年収だけでなく、働きやすさやキャリア支援も博報堂の魅力。
ここでは、休暇制度や金銭面の福利厚生、育成・キャリア支援について詳しく紹介します。
休暇・働き方(有給取得率/在宅・フレックス)
博報堂は有給取得率94.0%(2023年度)と非常に高い水準。
在宅勤務やフレックス制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
育児休暇や産休も充実しており、男女問わず利用しやすい環境が整っています。
金銭系(退職金/住宅手当/持株会/年金)
退職金制度や企業年金、住宅手当、社員持株会など、金銭面の福利厚生も充実。
契約社員でも年収400~700万円程度が目安で、賞与は年1回支給されます。
正社員登用制度もあり、実績次第でキャリアアップが可能です。
育成・キャリア(研修/公募/異動制度)
新入社員向けの研修や、キャリアアップを支援する社内公募・異動制度も整っています。
若手のうちから多様な業務に挑戦できる環境があり、成長志向の方には最適です。
博報堂は激務?労働時間の実態
「広告代理店=激務」というイメージを持つ方も多いですが、博報堂の実態はどうなのでしょうか。
公式データをもとに、残業時間や休日数を解説します。
平均残業時間/みなし残業の有無/休日日数
2023年度の月間平均残業時間は33.5時間と、業界内では比較的短い水準です。
2年目までは残業代が支給されますが、4年目以降は裁量労働制となり、みなし残業となります。
年間休日は120日以上で、有給取得率も高く、働き方改革が進んでいます。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2020年度 | 27.1時間 |
| 2021年度 | 26.4時間 |
| 2022年度 | 47.3時間 |
| 2023年度 | 33.5時間 |
口コミ・評判
実際に働く社員の声は、企業選びの大きな参考になります。
ここでは、年収に関する良い口コミ・悪い口コミを紹介します。
年収に関する良い口コミ
「30代で年収1,000万円を超えるのは業界でも珍しい」「成果を出せば若手でも高収入が狙える」「福利厚生や手当も充実していて安心」といった声が多く見られます。
特に、評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映される点が高評価です。
年収に関する悪い口コミ
「4年目以降に裁量労働制へ移行し、一時的に年収が下がる」「部長・局長クラスへの昇進は狭き門」「成果主義が強く、プレッシャーを感じることも」といった声も。
また、激務な部署や繁忙期には残業が増えることもあり、ワークライフバランスに課題を感じる社員もいます。
採用大学の傾向
博報堂の新卒採用は、難関大学出身者が多いことで有名です。
2024年度の採用実績をランキング形式でまとめました。
| 順位 | 大学 | 就職人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 慶應義塾大学 | 46人 |
| 2位 | 早稲田大学 | 32人 |
| 3位 | 京都大学 | 9人 |
| 4位 | 上智大学 | 8人 |
| 5位 | 立教大学 | 7人 |
| 6位 | 東京大学・一橋大学・青山学院大学 | 6人 |
| 9位 | 横浜国立大学・明治大学 | 4人 |
| 11位 | 北海道大学・神戸大学・九州大学 | 3人 |
| 14位 | 筑波大学・国際教養大学・学習院大学・多摩美術大学・中央大学・東京理科大学・日本大学・同志社大学・立命館大学 | 2人 |
難関国公立・私立大学が中心で、学歴フィルターが存在するとも言われています。
新卒向けワンポイント(内定後すぐにやること)
内定獲得後は、社会人生活への準備を早めに始めましょう。
おすすめは、業界研究の深掘りや、ビジネスマナー・Excelスキルの習得です。
また、配属希望やキャリアプランを整理しておくと、入社後のスタートダッシュが切りやすくなります。
博報堂に向いている人・向いていない人
- 向いている人
- 高い年収や成長機会を求める人
- 自分の成果を正当に評価されたい人
- 多様な業務にチャレンジしたい人
- チームワークやコミュニケーションが得意な人
- 向いていない人
- 安定志向で変化を好まない人
- 激務やプレッシャーに弱い人
- 成果主義に抵抗がある人
- ワークライフバランス最優先の人
FAQ
Q. 博報堂の平均年収・中央値はいくら?
A. 直近2025年3月期で平均1,092万円。
中央値は公開されていませんが、平均の0.9~0.95倍(約980~1,030万円)と推定されます。
役職や評価による個人差も大きい点に注意しましょう。
Q. 何年目で600/800/1000万円に届く?
A. 600万円は新卒1~2年目、800万円は3~4年目、1,000万円は7~8年目(ディレクター昇進後)が目安です。
評価ランクや等級、配属部署によって前後することもあります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う?
A. 20代は600~750万円、30代は900~1,400万円、営業・企画系は30代で1,000万円超、開発系や管理系は900~1,200万円が目安です。
インセンティブはありませんが、成果主義の評価が年収に反映されます。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は?
A. 学部卒月給30万円、院卒は推定32万円。
想定年収は残業月30時間モデルで約450万円(賞与はほぼなし)。
Q. 残業時間やワークライフバランスは?
A. 平均残業33.5h/月、有給取得率94.0%、休日日数120日以上。
部署や時期によっては忙しいこともありますが、働き方改革が進んでいます。

