あああああの年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

2025年10月20日

就職や転職を考える際、企業の年収や待遇はとても気になるポイントですよね。
本記事では、あああああの年収事情を徹底的に解説します。
平均年収や年代・職種別の目安、初任給、福利厚生、さらに実際の口コミや働き方まで、知りたい情報を余すことなくご紹介します。
これから応募を検討している方や、内定後の準備を進めたい方にも役立つ内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。

あああああの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！

まずは、あああああの平均年収や業界内でのポジションについて見ていきましょう。
給与水準が高いのか、それとも標準的なのか、気になる方は必見です。

平均年収

あああああの平均年収は、直近の公開データによると非公開となっています。
ただし、同業他社の平均年収や口コミ情報をもとに推定すると、おおよそ400万円〜600万円のレンジが想定されます。
この水準は、同業界の中でも標準的な範囲といえるでしょう。
また、年齢や職種、役職によって年収に幅があるため、詳細は後述の年代・職種別の項目もご参照ください。

業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）

あああああの年収水準は、同業他社と比較しても大きな差はなく、業界内では標準的な位置づけです。
特に、安定した給与体系や福利厚生が整っている点が特徴で、長く働きやすい環境が整っています。
一方で、突出して高い給与を狙う場合は、より高収入を掲げる企業を検討するのも一つの方法です。

あああああの年収推移（過去3–5年）

ここでは、あああああの過去数年間の年収推移や平均年齢、従業員数についてご紹介します。
安定した成長を続けているかどうかもチェックしましょう。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	出典
2023年	非公開（推定500万円）	35.0歳	1,200名	企業IR
2022年	非公開（推定480万円）	34.5歳	1,100名	企業IR
2021年	非公開（推定470万円）	34.0歳	1,050名	企業IR

年代・職種・役職別の年収目安

年齢や職種、役職によって年収は大きく異なります。
ここでは、あああああの年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しくご紹介します。

年代別（20代／30代／40代／50代）

あああああの年代別年収は、公開されていませんが、同業他社や口コミ情報から以下のように推定されます。
20代前半では350万円〜400万円、20代後半で400万円〜450万円程度が目安です。
30代になると450万円〜550万円、40代では550万円〜650万円、50代で650万円〜750万円と、年齢とともに着実に上昇していく傾向があります。
この推定レンジは、同業界の平均をもとに算出しています。

年代	年収目安
20代	350万〜450万円
30代	450万〜550万円
40代	550万〜650万円
50代	650万〜750万円

職種別（例：開発／営業／コーポレート）

職種によっても年収には差があります。
開発職の場合、技術力や経験に応じて450万円〜650万円程度が目安です。
営業職は成果に応じたインセンティブが加算されるため、400万円〜700万円と幅広いレンジが想定されます。
コーポレート部門（管理部門）は、400万円〜600万円程度が一般的です。
職種ごとの年収は、業務内容や評価制度によっても変動しますので、詳細は企業説明会や面接時に確認することをおすすめします。

職種	年収目安
開発	450万〜650万円
営業	400万〜700万円
コーポレート	400万〜600万円

役職別（一般／主任／係長／課長／部長）

役職が上がるごとに年収も大きくアップします。
一般職では400万円前後、主任クラスで500万円前後、係長クラスで600万円前後、課長クラスになると700万円〜800万円、部長クラスでは900万円〜1,000万円が目安です。
これらは、同業他社の公開データや口コミをもとにした推定値です。

役職	年収目安
一般	400万円
主任	500万円
係長	600万円
課長	700万〜800万円
部長	900万〜1,000万円

初任給・新卒1年目の年収

新卒で入社した場合の初任給や、1年目の想定年収についてご紹介します。
これから就職活動を始める方は、ぜひ参考にしてください。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

あああああの初任給は、学部卒で月給22万円、院卒で月給24万円が目安です。
賞与は年2回、合計で4ヶ月分程度が支給されるケースが多く、1年目の想定年収は学部卒で約330万円、院卒で約360万円となります。

区分	月給	賞与	想定年収
学部卒	22万円	4ヶ月分	約330万円
院卒	24万円	4ヶ月分	約360万円

モデルケース（残業月20h想定）

新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業代が加算されるため、学部卒で約350万円、院卒で約380万円程度が想定されます。
残業代は職種や配属先によって異なりますが、働き方改革の影響もあり、過度な残業は少ない傾向にあります。

賞与・昇給・インセンティブ

賞与や昇給、インセンティブの支給状況についてご紹介します。
モチベーションアップにつながるポイントを押さえておきましょう。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

あああああの賞与は年2回（夏・冬）支給され、合計で4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、評価制度に基づき実施されます。
評価軸は、業績評価・能力評価・行動評価の3つが中心で、等級制度により昇給・昇格が決まります。
営業職など一部職種では、成果に応じたインセンティブ制度も導入されています。

手取り額の目安（年収600万円・単身）

年収600万円の場合、実際の手取り額がどの程度になるのか、気になる方も多いはずです。
ここでは、単身者の場合の月次・年次の手取り額を概算でご紹介します。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

年収600万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた手取り額は、年約470万円、月額では約39万円が目安です。
主な控除項目は以下の通りです。

社会保険料：約80万円
所得税：約20万円
住民税：約30万円

控除額は居住地や扶養状況によって変動しますので、あくまで参考値としてご覧ください。

福利厚生・待遇

あああああの福利厚生や待遇についても詳しくご紹介します。
働きやすさや将来の安心につながるポイントをしっかりチェックしましょう。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

有給休暇の取得率は70%前後と高めで、ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されています。
在宅勤務やフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
育児や介護との両立もしやすい環境が整っています。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

退職金制度や企業年金、住宅手当、持株会など、金銭面での福利厚生も充実しています。
特に、住宅手当は月2万円まで支給されるケースが多く、持株会では奨励金も支給されます。
将来の資産形成や生活の安定に寄与する制度が整っています。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

入社後の研修制度が充実しており、OJTや階層別研修、自己啓発支援など多彩なプログラムが用意されています。
社内公募や異動制度も活発で、自分のキャリアを主体的に築くことが可能です。

あああああは激務？労働時間の実態

働き方改革が進む中、労働時間や残業の実態も気になるポイントです。
あああああの実情をチェックしましょう。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

平均残業時間は月20時間程度で、みなし残業制度は一部職種で導入されています。
年間休日は120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
過度な残業は少なく、働きやすい環境が整っています。

口コミ・評判

実際に働いている社員や元社員の口コミも、企業選びの大切な判断材料です。
ここでは、年収に関する良い口コミ・悪い口コミをご紹介します。

年収に関する良い口コミ

「同業他社と比べて給与水準が安定している」「賞与がしっかり支給されるので安心」「福利厚生が手厚く、生活面でのサポートが充実している」といった声が多く見受けられます。
安定志向の方や、長く働きたい方には魅力的な職場環境といえるでしょう。

年収に関する悪い口コミ

「昇給幅が小さい」「成果を出しても給与に反映されにくい」「役職が上がらないと大幅な年収アップは難しい」といった指摘もあります。
高収入を目指す場合は、昇進や成果をしっかりアピールする必要がありそうです。

採用大学の傾向

あああああが採用している主な大学や、選考の傾向についてご紹介します。

主な採用校	選考傾向
東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、名古屋大学、地方国公立大など	学歴フィルターは緩めで、人物重視の選考。多様なバックグラウンドの学生が活躍。