手取り70万円の実態と生活スタイルを徹底解説

2025年11月13日

手取り70万円の実態と生活スタイルを徹底解説

この記事では「手取り70万」をテーマに、手取り70万円とは？その意味と到達基準のポイントを分かりやすく解説します。

手取り70万円とは、現代の日本において多くの人が目指す収入の一つです。
この金額に到達することは、安定した生活を送るために重要です。
では、手取り70万円が具体的にどのようなものなのか、詳しく見ていきましょう。

手取り70万円とは？その意味と到達基準

手取り70万円というのは、税金や社会保険料を引いた後の手元に残る金額のことを指します。
この金額に到達するためには、額面での月収が一定以上である必要があります。
一般的には、手取り70万円を実現するためには、額面月収が約90万円以上であることが多いです。
年収に換算すると、約1,080万円前後が目安となります。

手取り70万円の額面月収・年収の目安

手取り70万円を実現するための額面月収や年収について詳しく見ていきましょう。
以下の表では、額面月収と手取りの関係を示しています。

額面月収	手取り月収	年収
90万円	70万円	1,080万円
95万円	75万円	1,200万円
100万円	80万円	1,320万円

このように、額面月収が高くなるにつれて手取りも増加しますが、税金や社会保険料の影響もあります。
そのため、正確な金額は個々の状況によって異なることを理解しておきましょう。

ボーナスの有無による違い

ボーナスの有無は、手取り70万円を達成する上で大きな要因となります。
ボーナスが支給される職場では、年収が大きく変動するため、手取り70万円に到達しやすくなります。
例えば、年2回のボーナスがそれぞれ100万円支給される場合、年収は1,280万円に達し、手取りも増加するでしょう。
ボーナスがない場合は、年間の額面収入がボーナス込みで計算されるため、手取り70万円を達成するためには、より高い額面月収が必要です。
このように、ボーナスの存在は収入の安定性にも影響を与えます。

手取りと額面の違い・計算方法

手取りと額面の違いは、税金や社会保険料が引かれるかどうかです。
額面月収は、労働契約に基づいて支給される金額であり、手取りはその額面から必要経費を引いた後の実際に手元に残る金額です。
具体的な計算方法としては、以下のような流れになります。

1. 額面月収を確認する。
2. 所得税や住民税を計算する。
3. 健康保険料、厚生年金、雇用保険料を引く。
4. 最終的な手取りが算出される。

この手順を踏むことで、自分の手取りを正確に把握することができます。
特に、税金や保険料は年によって変動することがあるため、定期的な確認が必要です。

手取り70万円の人が支払う税金・社会保険料

手取り70万円を実現するためには、税金や社会保険料の理解が不可欠です。
これらの支出がどのように影響するのかを詳しく見ていきましょう。

所得税・住民税の仕組み

所得税と住民税は、収入に基づいて課税される税金です。
所得税は、国税であり、課税所得に応じて段階的に税率が変わります。
住民税は、地方税であり、居住地に応じて設定されるため、地域によって異なることがあります。

以下は、所得税の税率の一例です。

課税所得	税率
195万円以下	5%
195万円超～330万円以下	10%
330万円超～695万円以下	20%
695万円超～900万円以下	23%
900万円超～1,800万円以下	33%

このように、所得税は収入が増えるほど高くなるため、手取りに大きな影響を与えます。
住民税は、一般的に一律の税率で課税されるため、安定した支出として考慮する必要があります。

健康保険料・厚生年金保険料

健康保険料と厚生年金保険料は、給与から自動的に引かれる社会保険料です。
これらは、医療や老後の生活を支えるために必要な保険制度に充てられます。
健康保険料の計算は、給与の約9.15%（地域により異なる）であり、厚生年金保険料は約18.3%です。
実際の負担は半分が会社負担となるため、個人が負担するのはその半分です。

保険の種類	負担割合
健康保険料	約4.6%
厚生年金保険料	約9.15%

これらの保険料も手取りに影響を与えるため、計算に含めることが重要です。

雇用保険料・介護保険料

雇用保険料は、失業した際に支援を受けるための保険です。
介護保険料は、高齢者の介護を支援するための制度に充てられます。
雇用保険料は、給与の約0.6%が一般的です。
介護保険料は、40歳以上の人が対象となり、約1.8%が課されます。
これらも手取りに影響を与えるため、正確な計算が求められます。

保険の種類	負担割合
雇用保険料	約0.6%
介護保険料	約1.8%

これらの保険料も手取り70万円を実現するためには考慮しなければならない要素です。

手取り70万円を実現できる職種・業界

手取り70万円を実現するためには、特定の職種や業界が有利です。
どのような職種があるのかを見ていきましょう。

主な職種例と特徴

手取り70万円を達成する主な職種には、以下のようなものがあります。

– ITエンジニア：需要が高く、スキルに応じて高い報酬が得られる。
– 営業職：成果に応じたインセンティブがあるため、収入を伸ばしやすい。
– 医療職：専門性が求められるため、高い給与が期待できる。
– 管理職：責任が重い分、報酬も高く設定される。

これらの職種は、手取り70万円を実現するための選択肢としておすすめです。

スキルを活かせる業界の傾向

手取り70万円を実現するためには、スキルが重要です。
特に、IT業界や医療業界は、専門的なスキルを求められるため、高給与が期待できます。
また、金融業界やコンサルティング業界も、高収入が得られる職種が多いです。
これらの業界では、スキルや経験が重視されるため、自己成長が重要です。

未経験から目指せる分野

未経験からでも手取り70万円を目指せる分野には、以下のようなものがあります。
– IT業界では、プログラミングやデータ分析など、学ぶことでスキルを身につけられる。
– 営業職では、成果を上げることで昇進や昇給が期待できる。
– 介護職では、資格を取得することでキャリアアップが可能。
未経験からでも挑戦できる職種は多いため、積極的にスキルを身につけることが重要です。