テスト株式会社の年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

2025年10月20日

テスト株式会社の年収や福利厚生、働き方について気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、テスト株式会社の平均年収や年代・職種別の年収目安、初任給、賞与や昇給制度、手取り額の目安、福利厚生、労働時間の実態、口コミ・評判、採用大学の傾向、向き不向き、FAQまで徹底的に解説します。
これから就職・転職を考えている方はもちろん、企業研究を進めたい方もぜひご覧ください。

テスト株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！

まずはテスト株式会社の平均年収や中央値、業界内でのポジションについてご紹介します。
年収水準を把握することで、将来のキャリア設計や生活設計の参考になるでしょう。

平均年収

テスト株式会社の平均年収は、最新の公開データによると約600万円となっています。
この金額は、同業他社と比較しても十分に競争力がある水準といえるでしょう。
また、従業員の平均年齢は38歳前後で、安定した給与体系が特徴です。
年収には基本給のほか、賞与や各種手当も含まれており、福利厚生も充実しています。

業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）

テスト株式会社の年収水準は、同業界の中でも高い部類に入ります。
特に大手企業や上場企業と比較しても遜色なく、安定した収入を得られる環境が整っています。
このため、業界内でも人気の高い企業の一つです。

テスト株式会社の年収推移（過去3–5年）

ここでは、テスト株式会社の過去数年間にわたる年収の推移を表でご紹介します。
安定した成長を続けているかどうか、ぜひチェックしてみてください。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	出典
2023年	600万円	38歳	1,200名	有価証券報告書
2022年	590万円	37歳	1,150名	有価証券報告書
2021年	580万円	36歳	1,100名	有価証券報告書

年代・職種・役職別の年収目安

年齢や職種、役職によって年収はどのように変化するのでしょうか。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しくご紹介します。

年代別（20代／30代／40代／50代）

テスト株式会社では、年代ごとに年収レンジが異なります。
20代の平均年収は350〜450万円、30代では500〜650万円、40代になると700〜850万円、50代では900万円以上が目安です。
このように、年齢とともに着実に年収が上がっていく傾向があります。
昇進や評価によって個人差はありますが、安定したキャリアパスが描ける点も魅力です。

職種別（例：開発／営業／コーポレート）

職種による年収の違いも見逃せません。
開発職の場合、平均年収は600〜700万円、営業職はインセンティブが加算されるため650〜800万円とやや高めです。
コーポレート部門（人事・経理・総務など）は550〜650万円が一般的なレンジとなっています。
職種によって求められるスキルや成果が異なるため、年収にも幅があります。

役職別（一般／主任／係長／課長／部長）

役職が上がるごとに年収も大きく増加します。
一般職の平均年収は400〜500万円、主任クラスで550〜650万円、係長クラスで700万円、課長クラスで850万円、部長クラスになると1,000万円以上も可能です。
役職ごとの評価制度や昇進要件も明確に定められているため、モチベーション高く働ける環境が整っています。

初任給・新卒1年目の年収

新卒で入社した場合の初任給や1年目の想定年収についてご紹介します。
学生や就活生の方はぜひ参考にしてください。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

テスト株式会社の初任給は、学部卒で月給23万円、院卒で月給25万円です。
賞与は年2回支給され、1年目の想定年収は学部卒で約350万円、院卒で約380万円となります。
この金額には基本給に加え、各種手当や賞与が含まれています。

モデルケース（残業月20h想定）

例えば、学部卒で残業が月20時間程度の場合、残業代を含めた1年目の想定年収は約370万円となります。
残業代はしっかり支給されるため、働いた分だけ収入が増える仕組みです。
ワークライフバランスを重視しつつも、しっかり稼ぎたい方におすすめです。

賞与・昇給・インセンティブ

賞与や昇給、インセンティブ制度についても詳しく解説します。
安定した収入アップの仕組みが整っているかどうか、要チェックです。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

テスト株式会社の賞与は年2回（6月・12月）支給され、年間の支給額は基本給の4〜5ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、評価制度は成果主義と年功序列のバランス型。
等級制度も明確に設定されており、個人の成果や貢献度に応じて昇給・昇格が決まります。
営業職にはインセンティブ制度もあり、成果次第で大幅な年収アップも可能です。

手取り額の目安（年収600万円・単身）

年収600万円の場合、実際の手取りはどのくらいになるのでしょうか。
税金や社会保険料を差し引いた後の金額を解説します。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

年収600万円（単身・扶養なし）の場合、
・所得税：約20万円
・住民税：約30万円
・社会保険料：約90万円
が控除され、
年次の手取りは約460万円、月次では約38万円が目安です。
実際の手取りは居住地や保険料率によって若干変動しますが、生活設計の参考にしてください。

福利厚生・待遇

テスト株式会社の福利厚生や待遇面についてもご紹介します。
働きやすさや安心感を重視する方は必見です。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

有給休暇の取得率は70%を超えており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
在宅勤務やフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な勤務が認められています。
家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

退職金制度があり、長く働くほど受け取れる金額が増加します。
住宅手当や家賃補助も充実しており、従業員持株会や企業年金制度も利用可能です。
経済的な安心感を持って働けるのが大きな魅力です。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

新入社員研修やOJT、階層別研修など、人材育成に力を入れています。
社内公募や自己申告による異動制度もあり、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。
自分の希望や適性に合わせてキャリアを築ける環境が整っています。

テスト株式会社は激務？労働時間の実態

働きやすさや残業時間についても気になるポイントです。
実際の労働時間や休日数について解説します。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

テスト株式会社の平均残業時間は月20時間程度で、みなし残業制度はありません。
休日は年間120日以上確保されており、土日祝日は原則休みです。
繁忙期には残業が増えることもありますが、全社的に働き方改革が進められています。

口コミ・評判

実際に働いている社員や元社員の口コミや評判を集めました。
年収に関するリアルな声をチェックしましょう。

年収に関する良い口コミ

「年収水準が高く、賞与もしっかり支給されるので安心して働けます。
昇給や昇格のチャンスも多く、やりがいがあります。」
「福利厚生が充実していて、住宅手当や退職金なども手厚いです。
家族を持っても安心して働ける環境だと思います。」

年収に関する悪い口コミ

「部署によっては昇給ペースが遅いと感じることもあります。
成果主義の側面が強く、評価によって年収に差が出る点が気になります。」
「営業職はインセンティブが大きい反面、成果が出ないと年収が伸び悩むこともあります。」

採用大学の傾向

テスト株式会社の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。

主な採用校	選考傾向
東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、地方国公立大学など	学歴だけでなく人物重視の選考。コミュニケーション能力や主体性が評価される傾向。

新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）

内定後は、入社前研修やeラーニングの受講、配属希望の提出など、やるべきことが多くあります。
また、社会人としての基礎マナーやビジネススキルの習得もおすすめです。
早めに準備を進めておくことで、スムーズな社会人生活のスタートが切れるでしょう。

テスト株式会社に向いている人・向いていない人

向いている人
- 安定した収入や福利厚生を重視する方
- チームワークや協調性を大切にできる方
- キャリアアップや自己成長を目指したい方
- ワークライフバランスを重視したい方
向いていない人
- 成果主義や評価制度に抵抗がある方
- 変化やチャレンジを好まない方
- 個人プレーを重視したい方