ラクスルに転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

ラクスルへの転職を検討している方へ、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミまで徹底解説！
この記事を読めば、ラクスルへの転職成功のためのポイントや自分に合った転職サービスまで、すべてが分かります。

ラクスルはどんな会社？

ラクスル株式会社は、印刷物の注文ができる「ラクスル」や物流サービス「ハコベル」、広告配信サービス「ノハナ」などを展開し、業務効率化とコスト削減を実現する日本のIT企業です。
上場企業としてのネームバリューや充実した福利厚生も魅力で、成長企業ならではのスピード感やスキルアップの機会が豊富に用意されています。
また、中途採用にも非常に積極的で、幅広い職種でキャリア採用を行っている点も特徴です。
今後の年収アップやキャリア形成を目指す方にとって、ラクスルは非常に魅力的な転職先と言えるでしょう。

ラクスルの転職難易度は高い？

ラクスルは転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高めに位置付けられています。
ただし、中途採用比率が81%（2024年度）と高く、門戸は広く開かれています。
職種やタイミングによっては十分に転職できる可能性があるため、しっかりとした準備があれば挑戦する価値のある企業です。

人気企業ならではの高倍率と厳しい選考

ラクスルはWeb業界でも知名度が高く、転職希望者が多いため、選考倍率は非常に高くなりがちです。
特に書類選考の段階で多くの応募者がふるい落とされるため、職務経歴書や自己PRの質が問われます。
また、面接では志望動機や企業理解度、これまでの実績やスキルについて深く掘り下げられる傾向があります。
そのため、他のIT企業や大手企業と比較しても、ラクスルの選考は厳しい部類に入るといえるでしょう。

中途採用比率の高さがチャンスを広げる

ラクスルは2022年度に94%、2023年度に85%、2024年度に81%という高い中途採用比率を誇っています。
これは、経験者採用に非常に積極的であることの証です。
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、業界経験者だけでなく、異業種からの転職者にもチャンスが広がっています。
このような採用方針により、転職希望者にとっては比較的入りやすい環境が整っているといえるでしょう。

職種・タイミングで変わる難易度

ラクスルの転職難易度は、応募する職種や選考時期によっても大きく変動します。
人気の高い職種や募集枠が少ないポジションでは、さらに倍率が上がる傾向があります。
一方で、急成長中の事業部や新規プロジェクトでは、積極的な採用が行われることもあり、チャンスが広がる場合も。
自分の経験やスキルがどの職種にマッチするかを見極め、タイミングを逃さず応募することが重要です。

第二新卒でも十分にチャンスあり！

ラクスルは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅い場合でも、育成コストの低さや吸収力の高さが評価されやすく、若手人材のポテンシャルを重視しています。
また、企業カルチャーへの適応力や柔軟性、成長意欲をアピールできれば、第二新卒でも十分に内定を勝ち取ることが可能です。
新卒での就職に満足できなかった方や、早期にキャリアチェンジを目指したい方にもおすすめの企業です。

ラクスルの中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

ラクスルの中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募できます。
職種ごとに応募が必要で、書類選考、適性検査、面接、ワークサンプルテスト、最終面接という流れが一般的です。
部門長クラス以上の場合はリファレンスチェックも行われます。
選考倍率は公式発表がありませんが、人気企業のため一般的な30倍よりも高い可能性があります。
スカウト経由の場合は選考フローが短縮され、内定率が上がることもあるので、複数のルートを活用しましょう。

選考フローの全体像

ラクスルの選考フローは、まず職務経歴書やレジュメの提出から始まります。
書類選考を通過すると、適性検査や一次面接へと進みます。
その後、実務に関連する課題や社員とのディスカッションを行う「ワークサンプルテスト」が実施されるのが特徴です。
このテストでは、3時間程度のリサーチや企画、プレゼンテーション、社員との議論などが行われ、実際の業務に近い形で能力や適性が評価されます。
最終面接を経て、条件提示・内定となります。
部門長クラス以上の場合はリファレンスチェックも必要です。

選考倍率の目安とスカウト経由のメリット

ラクスルの中途採用選考倍率は公式には公開されていませんが、一般的な人気企業では30倍程度が目安とされています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍といったイメージです。
ただし、ラクスルは転職市場で非常に人気が高いため、これ以上の倍率になることも珍しくありません。
一方で、企業からのスカウト経由で応募した場合は、選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にアップするケースもあります。
スカウト型転職サイトを活用することで、より有利に転職活動を進めることができるでしょう。

適性検査の有無とワークサンプルテスト

ラクスルの選考では、書類選考後に適性検査が実施される場合があります。
さらに、ワークサンプルテストという実務に近い課題やプレゼンテーション、社員とのディスカッションが行われるのが特徴です。
このテストは、応募者と企業のミスマッチを防ぐために設けられており、ポジションによって内容や回数が異なります。
実際の業務をイメージしながら、自分の強みやスキルを最大限にアピールすることが重要です。

応募方法	選考フロー	選考倍率
企業HP等から応募	書類選考・Webテストなど通常通り	誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由	特別ルートで短縮される可能性あり	企業がスカウトするため内定しやすい

ラクスルの選考対策

ラクスルの選考を突破するためには、徹底した準備が不可欠です。
特に職務経歴書の作成や面接対策、複数社併願による経験値アップが重要なポイントとなります。
以下で、具体的な選考対策のポイントを解説します。

職務経歴書の質で差がつく！

ラクスルの選考では、職務経歴書のクオリティが合否を大きく左右します。
自分の経験やスキルを具体的なエピソードや実績とともにアピールし、ラクスルでどのように活かせるかを明確に記載しましょう。
また、職務経歴書は他社にも転用できるため、転職活動の初期段階でしっかりと作り込んでおくことが大切です。
初めて作成する方や自信がない方は、無料の職務経歴書作成ツールを活用するのもおすすめです。

面接での受け答えを徹底準備！

ラクスルの面接では、志望動機や企業理解度、これまでの実績や価値観について深く質問されます。
自己分析や企業研究を徹底し、想定質問への回答を事前に準備しておくことで、本番でも落ち着いて受け答えができるようになります。
また、話し方や姿勢といった非言語的な要素も評価の対象となるため、模擬面接などで練習しておくと安心です。

複数社併願で実践力をアップ！

ラクスルのような人気企業は、どれだけ準備しても必ず通過できるとは限りません。
そのため、ラクスル一本に絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。
他社の選考を経験することで、実践的な練習となり、本命企業の面接で実力を発揮しやすくなります。
また、精神的な余裕も生まれ、転職活動全体がスムーズに進むでしょう。

ラクスルへの転職に向いている人の特徴

ラクスルへの転職に向いているのは、どのような人なのでしょうか？
ここでは、ラクスルで活躍しやすい人材の特徴を7つご紹介します。
自分が当てはまるかどうか、ぜひチェックしてみてください。

業界経験者は即戦力！

ラクスルと同じインターネット業界やWeb業界、あるいは競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
同業界で培った知識やスキルは、ラクスルでの業務に直結するため、選考でもアピールしやすいポイントです。
また、年収アップやキャリアアップを目指す方にとっても、ラクスルは魅力的な転職先となるでしょう。

汎用スキル・専門性が光る人

営業やIT・エンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの企業でも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている方も、ラクスルへの転職に向いています。
こうしたスキルは、職種を問わず幅広いポジションで活かすことができるため、転職活動でも大きな強みとなります。

未経験でも成長意欲がある人

20代や第二新卒など、業界未経験でもキャッチアップする気概がある方は、ラクスルで十分に活躍できる可能性があります。
若手人材の柔軟性や吸収力、成長意欲は企業から高く評価されるポイントです。
新しい分野に挑戦したい方や、早期にキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

働きやすさ重視のホワイト志向

ラクスルは平均残業時間が16時間と短く、コンプライアンス意識も高いホワイト企業です。
ハラスメントが少なく、働きやすい環境を求める方には最適な職場といえるでしょう。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

年収アップ＆市場価値向上を目指す人

ラクスルは上場企業であり、2025年7月期の平均年収は742万円（平均年齢35.9歳）と高水準です。
年収アップや自分の市場価値を高めたい方にとって、ラクスルは魅力的な転職先となります。
また、ラクスルでの経験は転職市場でも高く評価されるため、将来的なキャリアの幅も広がります。

柔軟なキャリア志向の人

ラクスルは多様な事業を展開しているため、柔軟なキャリア志向を持つ方に向いています。
新規事業やプロジェクトへのチャレンジ精神がある方、変化を楽しめる方は、ラクスルで大きく成長できるでしょう。

チームワークと自走力を兼ね備えた人

ラクスルでは、チームで協力しながら成果を出す力と、自ら考えて行動できる自走力の両方が求められます。
主体的に動きつつ、周囲と連携して目標達成を目指せる方は、ラクスルで活躍しやすいでしょう。

ラクスルの中途社員の年収

ラクスルの中途社員の年収は、ポジションや経験によって異なりますが、全体的に高水準です。
公式発表によれば、2025年7月期の平均年収は742万円（平均年齢35.9歳）となっています。
中途入社の場合、即戦力として高い年収が提示されるケースも多く、年収アップを目指す方には非常に魅力的な環境です。

平均年収742万円の実力主義

ラクスルの平均年収は742万円（2025年7月期）と、同業他社と比較しても高い水準です。
実力主義の評価制度が導入されており、成果を出せば年齢や社歴に関係なく高収入を得ることができます。

キャリアアップでさらなる年収増も！

ラクスルでは、キャリアアップや昇進によって年収が大きく伸びるチャンスがあります。
特にマネジメント層や専門職での活躍が認められると、年収1,000万円以上も十分に狙える環境です。

中途入社でも高待遇が期待できる

中途採用比率が高いラクスルでは、即戦力としての経験やスキルが評価されやすく、前職よりも大幅な年収アップを実現している転職者も多く見られます。
転職サイトやエージェントを活用して、最新の求人情報や年収水準をチェックすることをおすすめします。

ラクスルの中途社員のリアルな口コミ

ラクスルで働く中途社員のリアルな口コミを集めました。
実際の職場環境や働き方、やりがいについての生の声をチェックして、転職の参考にしてください。

成長できる環境が魅力！

「ラクスルは成長意欲の高い人にとって最高の環境です。
新しいことにどんどんチャレンジでき、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富にあります。
上司や同僚もフラットな関係で、意見を言いやすい雰囲気です。」

ワークライフバランスが良い

「平均残業時間が短く、有給休暇も取りやすいので、プライベートとの両立がしやすいです。
働きやすさを重視する人にはぴったりの職場だと思います。」

中途でも馴染みやすい社風

「中途入社の社員が多く、馴染みやすい雰囲気があります。
年齢や経歴に関係なく意見を言える風土なので、転職してすぐに活躍できる環境です。」

【中途採用】ラクスルのような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

ラクスルのような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
ここでは、ラクスルへの転職におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

1位よりそい転職

2位：JACリクルートメント

30代以降のミドル・エグゼクティブ層に強いJACリクルートメントは、業界トップ企業の高年収求人が豊富。
長期的なキャリア相談も無料で受けられ、初めてのハイクラス転職でも安心して利用できます。

3位：レバテックキャリア

エンジニアやIT職種に特化したレバテックキャリアは、キャリアアップや年収アップを目指す方に最適。
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4位：ASSIGN（アサイン）

20代のハイクラス転職に特化したASSIGNは、未経験からIT・コンサル・金融業界への転職支援が強み。
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5位：ビズリーチ

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